Corte mexicana avala despidos por inasistencia de maestros que no sean evaluados
In the Uno TV section for CBS, you'll find relevant news of the day from Latin America, including "Todo en Uno," a one minute wrap-up of the day's news from Mexico, and commentary of Nacho Lozano- a satirical look at the latest news and political developments from Mexico.
La Suprema Corte de Justicia de la Nación determinó que el cese o remoción de profesores que no cumplan con la evaluación educativa es legal y no viola los derechos laborales del magisterio.
El ministro Fernando Franco González dijo: "Que si se trata de personal docente que tiene nombramiento definitivo antes de que entrara en vigor la ley, a pesar de haber sido avaluado tres veces y no haber resultado una calificación suficiente, entonces lo que se hace es que se transfiere a otras áreas pero no pierde el trabajo. Mientras que el personal que no tenía un nombramiento definitivo, si no consigue ser satisfactorio en su resultado de las tres evaluaciones, será separado del empleo".
Por unanimidad, los ministros avalaron el que los profesores con nombramiento definitivo que no presenten o no aprueben la evaluación sean transferidos a áreas administrativas y que los docentes con cargo provisional sean separados del servicio. Coincidieron en que la ley del servicio profesional docente no afecta el derecho al trabajo ni a la dignidad humana.
La ministro presidente del máximo tribunal, Luis María Aguilar Morales, tuvo que intervenir ante las protestas: "Señores de seguridad, ¡Señores de seguridad, atiéndanme! Dejen a las personas que manifiesten, si lo hacen respetuosamente y sin interferir con la sesión".
Los ministros aseguraron que los maestros no quedan en la indefensión, pues podrán recurrir los resultados de la evaluación a través juicios administrativos o de amparo. Así lo dijo el ministro Alberto Pérez Dayán: "El derecho a ser escuchado provendrá no de la normatividad a la que se refiere el proyecto en relación con la imposición de sanciones, esto es avisarle, darle 10 días, que demuestre lo que corresponde, venir un periodo de alegatos y una resolución que confirme el resultado de la evaluación, la cual luego podría ser nuevamente combatida a través de la revisión".
En la sesión del próximo lunes, la Corte continuará con el análisis de estos 26 amparos en la que se abordará la libertad de trabajo y la prohibición que tiene el Sindicato Nacional De Trabajadores de la Educación de intervenir cuando se determine la separación de un docente.
UnoTV, Rubén Rojas