Despide Bayer a mujeres por embarazo
In the Uno TV section for CBS, you'll find relevant news of the day from Latin America, including "Todo en Uno," a one minute wrap-up of the day's news from Mexico, and commentary of Nacho Lozano- a satirical look at the latest news and political developments from Mexico. Below you can find a feature piece produced by 'Historias de Uno.'
La llegada de un nuevo miembro a la familia debería ser motivo de alegría. Para Evelia, la espera le provoca una enorme emoción: "Desde que me dijeron "estás embarazada" le dije a mi esposo 'es niño' y si fue niño.... es algo que no se puede comparar ni cambiar, es único", asegura. Su amiga Dulce también está ilusionada por su nuevo bebé. Sin embargo, un problema opaca la emoción de ambas madres.
"Básicamente me despidieron por estar embarazada, por discriminación", narra Dulce decepcionada. Evelia, por su parte, se muestra indignada: "Me dijo 'pues yo cuando te entrevisté me dijiste que no te pensabas embarazar y pues ¿qué crees? Que estás embarazada. Fue todo y me colgó".
Evelia y Dulce trabajaban como representantes de visita médica en Bayer, una empresa internacional dedicada a promover la salud. Irónicamente, esta compañía presume la integridad como uno de sus valores corporativos.
"Son unos mentirosos. Mi producto principal era un multivitamínico para embarazadas, entonces según ellos protegen a la mujer embarazada en todos los aspectos, entonces ¿por qué no empiezan por la casa?", cometa Evelia claramente exaltada.
De acuerdo con ambas, el pretexto para despedirlas fue una reestructura y las primeras en irse tendrían que ser las embarazadas. Pero ninguna de las dos firmó su despido y hoy mantienen un juicio conjunto contra el laboratorio por discriminación laboral.
En la demanda, Bayer negó la acusación y respondió que las demandantes nunca fueron despedidas. Contradictoriamente, durante el proceso, Bayer aseguró que quiere reinstalarlas en el cargo que supuestamente nunca perdieron.
Su abogado, Godofredo Franco, explica que "la estrategia del despacho por parte de Bayer ha sido negar el despido y han hecho totalmente caso omiso al hecho de que están embarazadas y argumentan que a final de cuentas el hecho de que estén embarazadas o no lo estén, la Ley Federal del Trabajo no regula o no sanciona este tipo de conductas".
Desafortunadamente, Evelia y Dulce no son el único caso. A pesar de que el Distrito Federal es la entidad federativa con mayor porcentaje de mujeres jefas de familia, los despidos están a la orden del día. El 49% de las quejas recibidas por el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación, fueron justamente, relacionadas con despidos por embarazo.
Para conocer su postura, Uno TV solicitó a los ejecutivos de Bayer una entrevista. Sin embargo, no aceptaron y su respuesta a las acusaciones y cuestionamientos fue un breve texto donde rechazan categóricamente el despido de colaboradoras como consecuencia de un embarazo.
Para las futuras madres, tanto el despido como la respuesta, son una total incongruencia.
En Historias de Uno, Landybel Pérez y Lourdes Hurtado